Description

Présentation du concours 2026
Le décret n° 2009-464 du 23 avril 2009 a instauré les Contrats Doctoraux « afin d’encourager la formation à la recherche et par la recherche des diplômés de l’enseignement supérieur au niveau du doctorat et de faciliter leur orientation tant vers les activités de recherche que vers d’autres activités de l’économie (…) » (article 1).
Les doctorant.e.s qui bénéficieront d’un Contrat Doctoral seront salarié.e.s non-titulaires (contractuel.le.s) de la fonction publique, embauché.e.s par l’Université.
Un financement par contrat doctoral donne lieu à un contrat de travail à durée déterminée de trois ans. Sa ou son bénéficiaire s’engage par écrit, quand elle/il dépose le dossier de candidature, à se consacrer à temps plein à la préparation de la thèse (et à d’éventuelles activités d'enseignement et d’expertise telles que définies à l’article 3 du décret n°2016-1173 du 29 août 2016 ci-dessus mentionné).
Au titre de l’année 2026/2027, 10 contrats doctoraux seront mis au concours pour les disciplines relevant de l'Ecole Doctorale Sciences Juridiques, Politiques, Economiques et de Gestion (Université de Lorraine).
Aucun de ces contrats ne faisant l’objet d’un fléchage thématique, les candidatures seront réputées déposées pour l’ensemble des supports.
La sélection des doctorant.e.s bénéficiaires d’un contrat doctoral sera réalisée par une commission ad hoc composée de 6 membres habilités à diriger des recherches :
- 2 membres représentant la direction de l’ED SJPEG et la direction du Pôle scientifique SJPEG
- 4 membres représentant les 4 laboratoires d’accueil du périmètre de l’ED
Elle comprendra deux étapes :
- une étape de sélection des candidat.e.s à auditionner qui s’opérera sur la base de leur dossier ; cette étape peut conduire à ne pas autoriser certain.e.s candidat.e.s à poursuivre le concours, sans pour autant que soit fixé au préalable un nombre maximal de candidat.e.s auditionné.e.s ;
- une étape d’admission au cours de laquelle seront auditionné.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s ; à l’issue de cette étape la commission formulera une proposition d’attribution des contrats doctoraux qui sera adressée par la direction de l’école doctorale à la présidente de l’Université de Lorraine.

Compétences requises

Les doctorant.e.s contractuel.e.s que la commission de l’ED SJPEG entend recruter devront être des candidat.e.s d’excellence, au cursus universitaire éloquent, très motivé.e.s par la recherche et vivement désireux.se de s’insérer dans une des équipes de recherche relevant de notre Ecole Doctorale (il est obligatoire de prendre contact avec la direction d’un laboratoire d’accueil rattaché à l’ED SJPEG, notamment pour pouvoir insérer le sujet de thèse dans les axes de recherche du laboratoire) ; le projet de thèse qu’ils/elles présenteront devant le jury devra être original et porteur, mais également réaliste dans son ampleur (pour être compatible avec l’achèvement de la thèse en trois ou quatre ans) ; ce projet de thèse devra avoir reçu en amont le soutien écrit d’un membre de notre Ecole Doctorale qui est habilité à diriger des thèses (professeur.e, directeur/trice de recherche, maître.ese de conférences titulaire de l’HDR ou tout.e chercheur.e titulaire de l’HDR). Les candidat.e.s devront s’engager, au cas où ils ou elles seraient recruté.e.s comme doctorant.e.s contractuel.le.s, à se consacrer à leur travail de thèse, à l’exclusion de toute autre activité que celles prévues à l’article 3 du décret du 29 août 2016.

Bibliographie

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Mots clés

Contrat, Doctoral